LSI設計・社内教育制度（キャリア育成）
お客様によりよい設計サービスをご提供するには、社員が先進的かつ独自の技術を持ち、その技術を相手に伝えていくことができるような人材が必要と考えています。社員ひとりひとりが強みを持ち自立することが、会社の成長につながると考えています。
入社後の新人には業務に必要な広い知識を得るため、各工程ごとのスペシャリストが専門的な教育にて半導体設計についての基礎教育を実施し、OJTにて技術を継承していきます。得た技術を発揮してもらうために多種多様なビジネススキル、ヒューマンスキル研修を用意し各階層ごとに人材の成長を促します。チャレンジしたい能力開発があったり、チャレンジできる環境を求めるなど、自身の積極的な成長へのアプローチに対し、当社はサポートを惜しみません。
入社時からいち早く業務で活躍していくための教育
- 段階に応じた階層教育
- 技術習得のためのテクニカル研修
- 品質・環境を重視するための品質・環境教育
- 様々なスキル形成やリーダーとなるためのヒューマン研修
